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自2022年底ChatGPT推出後，全球各種AI的開發及應用如雨後春筍 般湧現，各種大語言模型LLM的開發群雄並起、百家爭鳴，這股浪潮 迄今方興未艾。而在致力於產業AI化及AI產業化的同時，AI監管、開 發及應用所涉及智慧財產權及個資保護議題，也深受各界關注。

勞動部一名員工因主管霸凌導致輕生，總統賴清德也發文向發生憾事的家屬與公務同仁道歉，強調政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌。
國際通商法律事務所合夥律師許修豪向《大紀元時報》表示，不針對個案，目前很多主管面臨霸凌界限存在世代的差距，X、Y世代認為主管嚴厲的語言反而是督促自己趕緊做好，對Z世代來說可能就覺得是職場霸凌，如何拿捏分寸與新世代下屬共處，已經是每位主管甚至是企業主的必修課。

In response to the persistent issue of fraud, the Fraud Crime Hazard Prevention Act (FCHPA) was passed by the Legislative Yuan and came into force on 31 July 2024. The FCHPA requires financial institutions, virtual asset service providers, telecom enterprises, online advertising platform operators, third-party payment service providers, e-commerce and online gaming companies to respectively take certain fraud prevention measures.

有鑑於缺工危機蔓延，少子化又導致勞動力缺口不斷擴大，為避免強制退休規定影響高齡勞動人力持續投入勞動市場，立法院7月15日三讀通過勞動基準法（下稱「勞基法」）第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。究竟本次修法對於勞雇雙方各自之權益有何影響，謹說明如下。

Starting from January 1, 2025, banks in Taiwan should establish a responsibility mapping system, which should include a corporate governance structure chart, a table of authority and responsibility, an internal reporting flowchart, and a statement of responsibility for senior management to clarify the allocation of responsibility and accountability to individuals in the event of a new appointment or a change in authority and responsibility.

隨著人工智慧技術的迅速發展，台灣作為全球 ICT 產業和半導體供應鏈的核心，備受國際矚目。然而，企業在積極導入 AI 以提升競爭力的同時，前所未有的風險管理和監管挑戰也隨之而來